Développement professionnel chez Dunsky

La formation continue et une profonde curiosité font partie intégrante de notre culture.

Nous investissons dans des moyens permettant à notre équipe de développer leurs compétences, de rester à l’affut des solutions les plus innovantes et de maximiser l’impact de leur travail.


Dîners-formations bi-hebdomadaires

Dirigées par des membres de notre équipe ainsi que par des conférenciers invités, ces sessions couvrent des sujets d’actualité ayant un impact sur la transition énergétique, y compris des discussions approfondies sur les projets de notre firme. Voici quelques exemples de sessions en 2021 :

  • Stratégies d’adoption des VÉ par les services publics et les municipalités
  • Principes fondamentaux du CVAC et les questions d’actualité sur l’électrification du chauffage
  • Stratégies pour atteindre les objectifs net zéro à l’échelle de l’économie
  • Réduire la dépendance au diesel dans les communautés nordiques et les régions éloignées
  • Les méthodes de comptabilisation des GES
  • La gestion de la demande de transport
  • Introduction à l’analyse du cycle de vie
  • Tendances actuelles en matière de stockage de l’énergie
  • Stratégies de décarbonation pour les bâtiments chauffés au gaz naturel
  • Animation d’ateliers et de discussions de groupe : conseils et stratégies
  • Modèles de financement novateurs pour la rénovation des bâtiments
  • Comprendre les programmes d’adoption de l’énergie solaire innovants et équitables
  • L’application et les impacts des normes de performance HERD et BERD
  • Les avantages des thermopompes géothermiques pour une électrification bénéfique
  • Stratégies de décarbonation des distributeurs de gaz
  • L’hydrogène vert et la résilience à faible émission de carbone

Et enfin… Comment utiliser les requêtes (pour les fans d’Excel!)

En lien avec l’industrie

Nous nous engageons à être des chefs de file dans notre domaine. Par conséquent, notre firme participe activement à une variété d’associations et de conseils d’administration. Notre équipe peut profiter de l’adhésion de Dunsky à des associations professionnelles et s’impliquer directement en se présentant à des postes au conseil d’administration. Notre implication comprend :

16

adhésions à des associations professionnelles en Amérique du Nord

17%

des membres de l’équipe occupent un poste dans un conseil d’administration

25%

des membres de notre équipe siègent sur des groupes de travail d’associations diverses

Chaque année, nous nous engageons à ce que deux tiers de notre équipe publie, présente ou participe à des activités liées à l’industrie et au marché.

À propos de l’apprentissage par projet

Dunsky sert des clients diversifiés et chefs de file dans la transition énergétique. C’est l’occasion pour notre équipe de participer à des projets précurseurs dans un éventail de domaines ayant un impact sur la transition énergétique tout en s’exposant à des technologies émergentes et à des solutions innovantes.

Pour en savoir plus sur nos derniers projets, consultez notre section href= »https://www.dunsky.com/fr/news-events/ »>Nouvelles.

Formation à la gestion de projets

Les clients comptent sur l’approche rigoureuse et proactive de notre équipe en matière de gestion de projets pour obtenir des résultats dans les délais et les budgets définis. Afin de soutenir notre équipe dans la réalisation des projets, les membres seniors de la firme organisent un forum mensuel pour les gestionnaires de projet pour échanger sur les meilleures pratiques, les succès récents et les apprentissages, et assurer des processus cohérents à travers la firme. Les sujets récents abordés comprennent notamment ceux-ci :

  • Gestion efficace de la portée du projet
  • Organisation de réunions efficaces
  • Meilleures pratiques en matière de propositions de projets
  • Meilleures pratiques en matière de conception et de planification de projets
  • Nombreux comptes-rendus de projets Dunsky
  • Comprendre le triangle de la gestion de projet (qualité, calendrier, budget)
  • Meilleures pratiques en matière d’assistance aux clients
  • Gestion efficace des équipes de projet

Coaching et rétroaction

Nous sommes convaincus que le coaching permet aux gens de progresser, de devenir meilleurs et de renforcer l’impact de leur travail. C’est pourquoi chaque membre de notre équipe a accès au coaching interne et à la possibilité d’offrir soi-même de son temps en tant que coach.

Les membres de l’équipe bénéficient également d’un budget individuel de développement professionnel qui peut être utilisé pour des activités d’apprentissage et de développement.


Nous embauchons!

Augmentez votre impact en vous joignant à l’équipe.

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