L’égalité des genres a toujours été une valeur fondamentale chez Dunsky. Récemment, nous avons officialisé cet engagement par notre participation à la campagne Parité d’ici 30. L’initiative Parité d’ici 30 est un engagement d’organisations publiques et privées à œuvrer en faveur de l’égalité des salaires, du leadership et des opportunités pour les femmes dans l’ensemble du secteur de l’énergie propre d’ici 2030.
Comme dans tous les aspects de notre travail, l’amélioration continue est à l’ordre du jour. Ainsi, bien que nous soyons fiers des efforts que nous avons déployés jusqu’à présent pour assurer l’égalité au sein de notre organisation, nous faisons trois promesses dans le cadre de la campagne Parité d’ici 30 :
- Nous adopterons une approche proactive en faveur de l’égalité des genres dans nos politiques et pratiques de recrutement et d’avancement professionnel.
- Nous mettrons en évidence et soutiendrons les femmes dans notre organisation, en veillant à ce que les projecteurs soient braqués de manière égale.
- Nous partagerons activement nos expériences et chercherons à apprendre des autres afin de pouvoir nous améliorer continuellement au fil du temps.
La moitié du talent, des compétences et du cœur de cette planète provient des femmes. Nous nous devons à nous-mêmes, femmes et hommes, de faire fructifier ces capacités dans toute la mesure du possible et de la manière la plus juste.
Si vous souhaitez participer à la campagne Parité d’ici 30, ou si vous aimeriez partager vos idées quant aux façons d’accélérer la course à l’égalité des genres, contactez-nous.